[Lëtzebuerger Gemengen N°175] Il est de notoriété publique que l'industrie est un milieu très majoritairement masculin. Si on est encore loin du compte en matière d'équilibre dans la représentation des deux genres dans ce secteur, l'égalité entre hommes et femmes dans l'entreprise, et l'égalité entre salariés en général, ne se limite pas à des quotas. Des actions positives et efficaces peuvent être introduites comme en témoigne Dany Krier, secrétaire général en charge des ressources humaines chez CIMALUX.